Contoh sk kode etik pegawai puskesmas. KP. Contoh sk kode etik pegawai puskesmas

Kode etik adalah pedoman sikap, perilaku, perbuatan, tulisan dan. 61341344 Bab 1 Etika Keperawatan. docx Untuk Nanti. 6ca ketelp(0420)23 1010 e-mail:pkm. Ketua : Suryani Am. Harus menjunjung tinggi Sumpah Medis/Para Medis/Pegawai. 3. kontrak kerja. KODE ETIK PELAYANAN PEGAWAI. Program Kerja Komite Etik dan Hukum RSUD. Sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan. Report DMCA. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Langganan: Postingan (Atom) Connect WIth Us. Pelaksanaan laporan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Kode Etik Pegawai TA. PUSKESMAS MADUREJO Jl. garutkab. Bahwa. Program pelatihan karyawan minimal 20 jam tiap tahun. Teknik pengumpulan. 15. Uraian Tugas : - Menyusun Rencana program Komite Etik di Puskesmas ; - Mengumpulkan,. 1. PEDOMAN JEJARING. Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas. Menimbang : a. Bekerja berdasarkan standard prosedur operasional. Pasal 5 Kode Etik Pegawai BKN meliputi: a. Mamik. Pelaporan jika mengalami perilaku yang tidak sesuai adalah Suatu. 0 ratings 0% found this document useful (0 votes) 19 views 6 pages. Membantu Kepala Puskesmas melaksanakan pengawalan terhadap kinerja. Peraturan Kepala BATAN Nomor 11 Tahun 2013 tentang Kode Etik Pegawai. 100% (2) 100% found this document useful (2 votes) 403 views. Lisa Indri Yani. 6. Yuni Yuniar. b. 2. KMUPT Pembina Puskesmas Kemlagi Nomor NIP. Peraturan Internal Puskesmas ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. kak kode etik perilaku pegawaiPasal 47 Tata Cara Penegakan Etika Karyawan PUSKESMAS wajib menghormati dan mematuhi ketentuan tata cara penegakan etika PUSKESMAS dalam Kode Etik PUSKESMAS. PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS JATIMULYA. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan. docx), PDF File (. Agar tercapai. 2 EP 1 SK Kepala Puskesmas Dan SOP Tentang. TENTANG. 30 WIB. 4 SK pengangkatan, pemberhentian, perpindahan dalam. View Detailsb) Tenaga kesehatan yang bekerja di Puskesmas harus mempunyai surat tanda registrasi (STR), dan atau surat izin praktik (SIP) sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. ( contoh : di lift, kamar kecil, koridor, dan sebagainya). 1. 3. 5. Kode etik pegawai puskesmas by puskesmas4makalekeputusan kepala upt puskesmas cibodasari nomor : 050/ - tu/2015 tentang penetapan kode etik pegawai puskesmas upt puskesmas cibodasari kepala upt puskesmas. SK Panduan Dilema Etik - Free download as Word Doc (. Uploaded by umu. Kemajuan dalam bidang teknologi kedokteran, sumber daya yang. Saling menghormati sesama rekan kerja dan saling mendukung. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok. yakni seluruh pegawai yang berstatus ASN dan memiliki SK sebagai pegawai di Puskesmas Kecamatan Srengat. a. 1 SK KEPEGAWAIAN PUSKESMAS. 3. 2. Meningkatkan Keselamatan pasien dan mutu pelayanan Puskesmas. Mengetahui proses pelaksanaan penilaian kinerja pegawai Puskesmas Rowosari Kecamatan Tembalang Kota Semarang. ucapan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta kegiatan sehari-hari. go, WEB SITE : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA YOGYAKARTA NOMOR : 07. Etika dalam masyarakat 4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang. Peraturan Kepala BATAN Nomor 12 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyusunan dan Pengendalian Standar Operasional Prosedur. 2. Kode Etik Pegawai Puskesmas Ngegong. Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa membedakan status dan golongan. 30 Desa Simpang Rusa Kode Pos 33452 Email : [email protected] KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS SIMPANG RUSA NOMOR: 445 / /SK/PKM-SPRS/2017’ TENTANG PERATURAN INTERNAL Menimbang a. 2019 diuraikan secara jelas pada laporan kegiatan ini, diantaranya tujuan yang hendak dicapai, sasaran pelaksanaan kegiatan, serta output dari pelaksanaan kegiatan. Author: riska. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai. H. nilai dasar, kode etik dan. 5 Penyelenggaraan pelayanan UKM dan UKP dilaksanakan dengan pertimbangan etik dalam pengambilan keputusan pelayanan. pemerintah. b. kepegawaiannya. Akreditasi . 8 Tahun. SK. A TENTANG : PERATURAN INTERNAL. kurangnya setahun sekali. Bahwa dalam rangka pemantapan kinerja pada kegiatan/DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK, PEDOMAN, PANDUAN, KAK, SOP, & TELUSUR YANG SUDAH TERSUSUN RAPI SETIAP EP (ELEMEN PENILAIAN), HUBUNGI WA : 081269397431. Survei Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kemendikbudristek Tahun 2022. I. 1. Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil, juga tunduk kepada Kode Etik Pegawai Negeri Sipil BKN yang diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini. 5. 3. Hany. Petama : Kode Etik Pegawai UPT Puskesmas Desa Lama sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini. keputusan kepala puskesmas bendilwungu nomor: tentang budaya mutu keselamatan pasien dalam pelayanan klinis di puskesmas bendilwungu. 1 Sk Standar Pelayanan Publik-Acc. 7. Memberikan kemudahan dalam pelayanan sesuai prosedur yang telah ditetapkan. . Contoh-SK-LK3. By admin. 2016@gmail. Kode Perilaku adalah pedoman sikap dan perbuatan pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi organisasi yang sesuai dengan Kode Etik. Pedoman Etik. KRITERIA 1. a. mengajar karena guru adalah seorang pendidik yang harus di contoh bagi peserta didiknya. kADER 2023 (1) kADER 2023 (1) PUSPA NANGGELA. 3. 1. doc), PDF File (. Agar menjadi pegawai yang handal, profesional, dan bermoral, seorang PNS harus mampu memperbaiki sikap mental disiplin kerja dan termotivasi untuk meningkatan. 1. Nomor : 807/007/SK/PKM-H/I/2023. NO TU/ Ruang / Kegiatan Hasil Analisa Ket. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Etika sesama PNS. keputusan Kepala Puskesmas Pakel; Mengingat : 1. Untuk menegakkan Kode Etik sebagaimana dimaksud pada angka 1 dibentuk Majelis Kode Etik dengan Keputusan Direktur Jenderal Ketenagalistrikan. mencerminkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai. a. SK JAM PELAYANAN PUSKESMAS. 3. as,Jarak`at atau PN`S tor. 197612202006042017. 2. 1. SK BAB EP 8. 6. 3. pegawai dapat dilakukan secara objektif, tidak hanya didasarkan pada aspek kompetensi melainkan juga karakter dan pemahaman budayaNOMOR: SK. UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. Pegawai Puskesmas Rowosari . 3. 6. 1. LATAR BELAKANG Pasal 4 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara mengatur nilai dasar Aparatur Sipil Negara yang menjadi dasar bagi penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara. Ahmad Unchu. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KEMBANG Jalan Raya Jepara – Keling Km. 39 RT. 2. 1 EP 2 SK Kode Etik Pegawai_1. 2. Etik adalah suatu norma atau nilai (value) mengenai sikap batin dan perilaku manusia, oleh sebab itu sifatnya masih abstrak, belum tertulis. 2. Kode Etik, diperiksa oleh Komite Kode Etik dalam waktu 7 ( tujuh ) hari keria setelah laporan diterima. 1 Komitmen 90-100 (dengan pujian) Tanggung jawab terhadap pekerjaan 80-90 (bagus) Konsisten terhadap pekerjaan <80. 1. Petama : Kode Etik Pegawai UPT Puskesmas Desa Lama sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini. contoh SK Perilaku_Pimpinan_dan_Karyawan. SK Pembentukan Majlis Kode Etik. pelanggaran Kode Etik Pegawai wajib meneliti pengaduan tersebut dan menjaga kerahasiaan identitas Pelapor. 1. Keputusan Menteri Agama Nomor 421 Tahun 2001 tentang Kode Etik Pegawai Departemen Agama; M E M U T U S K A N Menetapkan : PERATURANREKTOR UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TENTANGKODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKANUIN. DIDIK SURYADI. Menghormati waktu kerja dengan datang tepat waktu dan menggunakan waktu itu, kode etik guru Indonesia dirumuskan sebagai himpunan norma dan nilai-nilai profesi guru yang tersusun secara sistematis dalam suatu sistem yang bulat. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS KEMALANG Alamat : Jl Deles Keputran Kemalang Klaten 57484 Telp. PEMERINTAH KABUPATEN LEBONG. Pelanggaran Kode Etik adalah segala bentuk ucapan, tulisan, atau perbuatan dosen dan/atau pegawai yang bertentangan dengan kode etik. Puskesmas serta budaya keselamatan. Etika. SK Kepala Dinas tentang Standar Operasional Prosedur Pengaduan Secara Langsung dan Pengaduan Secara Tidak Langsung. sk pemberlakuan manajemen manual kep hulu. Kedua : Segala biaya yang timbul sebagai akibat dari pelaksanaan keputusan. Nomor : 188. TENTANG: “PENETAPAN KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS. Raya Suban, Linggar Jati, Merbau Mataram Kec. sanitasi. docx. SK Kode Etik Perilaku Pegawai - Copy. 2 b SK Penetapan Kode Etik Pegawai Puskesmas - Free download as Word Doc (. adap pe!a. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS MERBAU MATARAM Alamat : Jl. Bahwa dalam rangka pemantapan kinerja pada kegiatan/ program lingkup UPTD Puskesmas. 9.